Предлагайте экономические и неэкономические стимулы, производительность и достижение целей.
Предоставьте автономию и гибкость вашим продавцам, чтобы они могли управлять своим временем и ресурсами наиболее эффективным способом.
Укрепляйте доверие и уважение среди членов команды, создавая атмосферу сотрудничества и взаимной поддержки.
Улучшите внутреннюю и
внешнюю коммуникацию команды, облегчая обмен Список мобильных телефонных номеров информацией и обратную связь с клиентами.
Обеспечьте команду инструментами и ресурсами, необходимыми для качественного и быстрого выполнения работы.
7 стратегий для мотивации вашего отдела продаж
Наконец, мы представляем некоторые стратегии, которые вы можете применять для мотивации продавцов, на примерах на ежедневной основе. Эти стратегии.
Ставьте ежедневные или
еженедельные цели, которые достижимы и бросают вызов вашим продавцам.
Создайте панель отслеживания, которая показывает прогресс и результаты каждого продавца и команды в целом. Имейте в виду, что цель фраз для мотивации — убедить их в том, что у них есть инструменты для продаж.
Отправляйте своим продавцам мотивационные сообщения и данные по кувейту сообщения признания, подчеркивая их достижения и усилия.
Организуйте периодические встречи с командой, чтобы команды продаж поделиться опытом, разрешить сомнения, дать обратную связь и провести мозговой штурм.
Запрашивайте отзывы и
предложения от своих продавцов о том, как улучшить командную работу и повысить удовлетворенность.
Вовлекайте своих продавцов в принятие решений, влияющих на команду или компанию, давая им почувствовать себя частью процесса.
Предоставьте своим продавцам глобальное представление о компании и ее стратегии, показав им, как их работа соответствует общим целям.